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出轨的妻子提供優良的工作環境讓訓儲人員快樂且有效率的工作

出轨的妻子訓儲人員的待遇升遷等等完全與正式員工相同、沒有任何差別待遇

出轨的妻子提供替代役役男每年100小時的訓練課程以強化工作技能

出轨的妻子堅持自主管理讓替代役役男擁有人性化的管理環境

替代役役男服務期間,前兩年為訓練期學習期,熟悉環境制度練習獨當一面

第三年起為成熟期,發揮專長創造實質貢獻

服務期滿,可繼續留在出轨的妻子任職,為企業與社會國家貢獻服務

替代役役男未來在出轨的妻子的事業發展,除研究外、更可依照能力與意願朝向製程、行銷、管理工作發展以經營自己的生涯規劃